Strategia on kunnan tiekartta tulevaisuuteen. Se kertoo millaisen kaupungin haluamme tulevaisuudessa. Strategia perustuu valtuuston päättämille kaupungin toiminnan ja talouden pitkän aikavälin tavoitteille. Strategialla ohjataan muita toiminta- ja palvelustrategioita, suunnittelua ja päätöksentekoa.

Strategia 2022-2025

Uuden valtuuston ja muuttuvan toimintaympäristön myötä Loimaan kaupunki käynnisti strategiansa uudistamisprosessin vuoden 2022 alussa ja valmis strategia ”Menestystarinoiden Loimaa” hyväksyttiin kaupunginvaltuustossa 29.8.2022.

Kaupunkistrategian 2022-2025 ydin ovat yhdeksän strategista tavoitetta liittyen elinvoimaan ja asumiseen, hyvinvointiin ja osallisuuteen sekä johtamiseen ja talouteen. Strategiaan määriteltyjen arvojen kautta kaupunki sitoutuu toimimaan asukaslähtöisesti, yhteistyökykyisesti, uudistavasti ja vastuullisesti.

Kaupunkia kehitetään yhdessä asukkaiden sekä kumppaneiden kanssa luotettavasti, avoimesti, johdonmukaisesti sekä taloudellisesti, sosiaalisesti ja ekologisesti kestävällä tavalla.

Visio — Menestystarinoiden Loimaa

Visioksi strategialle 2022–2025 hyväksyttiin ”Menestystarinoiden Loimaa”. Visiossa Loimaa nähdään asukkaita, osaajia ja yrityksiä houkuttelevana menestystarinoiden seutukaupunkina, missä elinvoimaa ja hyvinvointia luodaan yhdessä.

Kärkihankkeet — tavoitteista toteutukseen

Strategiassa määriteltyjä tavoitteita ja visiota toteutetaan erityisesti kolmella kärkihankkeella nykyisen valtuustokauden aikana:

• houkuttelevat asuinympäristöt
• osaavan työvoiman Loimaa
• lasten ja nuorten Loimaa

Tutustu uuteen strategiaan, visioon ja kärkihankkeisiin oheisista liitteistä.

Yhteistyöllä valmistelusta toteutukseen

Kaupunginvaltuuston ja strategiatyön ohjausryhmän puheenjohtaja Tarja Mäki-Punto-Ristanen kommentoi strategiaprosessia:

”Kaupunkistrategiatyö perustuu laajalle Loimaan asukkaiden, yritysten, kolmannen sektorin, työntekijöiden ja päättäjien kuulemiselle ja vuoropuhelulle. Eri tahot ovat ilahduttavasti osallistuneet strategiatyöhön ja tuoneet esille mahdollisuuksia, ideoita ja kehittämisenkin paikkoja. Strategiaprosessin yhteydessä käyty vuoropuhelu on ollut jo itsessään arvokas. Ajatukset ja palaute on kuultu ja huomioidaan!”

Varsinais-Suomen maakuntastrategia ja liikennestrategia

Koko maakuntaa koskevat strategiat ja vastaavat vaikuttavat Loimaan kaupungin toimintaan. Keskeisimpiä ovat Varsinais-Suomen maakuntastrategia ja maakunnan liikennejärjestelmästrategia.

Elinvoimalupaus

Loimaan kaupungin, Loimaan Yrittäjien, Alastaron Yrittäjien, Loimaan Seudun Yrittäjänaisten ja Loimaan Kauppa ja Palvelut Yhdistyksen yhteinen Elinvoimalupaus allekirjoitettiin 13.3.2024. Elinvoimalupauksen painopisteitä ovat:

• Toimiva vuoropuhelu
• Sujuvat kaavoitus-ja lupaprosessit
• Yrittäjämyönteiset hankinnat
• Yritysvaikutusten arviointi
• Kuntabarometrin hyödyntäminen ja elinvoimaohjelmatyön käynnistäminen.

Tutustu elinvoimalupaukseen oheisesta liitteestä.

Hyvinvoinnin ja terveydenedistäminen Loimaan kaupungissa on laaja-alaista toimintaa

Kunnan lakisääteisiin velvoitteisiin kuuluu väestön terveyden- ja hyvinvoinnin edistäminen. Kunnan on strategisessa suunnittelussaan asetettava hyvinvoinnin ja terveyden edistämiselle tavoitteet ja määriteltävä tavoitteita tukevat toimenpiteet. Sen on otettava päätöksenteossaan huomioon päätöstensä arvioidut vaikutukset ihmisten hyvinvointiin ja terveyteen väestöryhmittäin. Kunnan eri toimialojen on tehtävä yhteistyötä hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä. Loimaalla kaupunginhallitus on vastuutaho terveyden- ja hyvinvoinnin edistämisestä. Tärkeä rooli on myös hyvinvointitoimikunnalla, vanhusneuvostolla, vammaisneuvostolla ja nuorisovaltuustolla.

Kunnan on seurattava kuntalaisten elinoloja, hyvinvointia ja terveyttä sekä niihin vaikuttavia tekijöitä alueittain ja väestöryhmittäin. Kunnassa on raportoitava kuntalaisten hyvinvoinnista ja terveydestä, niihin vaikuttavista tekijöistä sekä toteutetuista toimenpiteistä valtuustolle vuosittain. Lisäksi kunnassa on valmisteltava valtuustolle valtuustokausittain hyvinvointikertomus ja -suunnitelma edellä mainituista asioista. Kunnan on toimitettava hyvinvointikertomus ja -suunnitelma hyvinvointialueelle ja julkaistava se julkisessa tietoverkossa.

Kunnan on toimittava hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä yhteistyössä hyvinvointialueen kanssa ja tuettava sitä asiantuntemuksellaan. Lisäksi kunnan on tehtävä hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä yhteistyötä kunnassa hyvinvoinnin ja terveyden edistämistyötä tekevien muiden julkisten toimijoiden, yksityisten yritysten ja yleishyödyllisten yhteisöjen kanssa. Kunnan on myös edistettävä hyvinvoinnin ja terveyden edistämistyötä tekevien järjestöjen toimintaedellytyksiä ja vaikutusmahdollisuuksia hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä.

Loimaalla toimii laaja-alainen hyte-työryhmä, joka koostuu kaupungin työntekijöistä eri palvelualoilta, hyvinvointitoimikunnan, vanhusneuvoston, vammaisneuvoston, nuorisovaltuuston ja seurakunnan edustajasta. HyTe-koordinaattorina toimii henkilöstöpäällikkö Eveliina Kiiski. Häneen voi olla yhteydessä hyvinvoinnin ja terveydenedistämiseen liittyvissä yhteistyöasioissa.

Tutustu Hyvinvointikertomukseen vuodelta 2024 (linkitys oikeassa reunassa).